ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένας χώρος που συγκεντρώνει σήμερα με αυξανόμενους ρυθμούς το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων και οργανισμών, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς. Πολλές είναι οι απόψεις που ακούγονται για τις εξελίξεις ή τις αλλαγές που συντελούνται, όμως, τα σχετικά στοιχεία που παρουσιάζονται παραμένουν λιγοστά. Σκοπός της μελέτης που ακολουθεί είναι να καλύψει αυτό το κενό, παρουσιάζοντας στοιχεία από τις πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρωπαϊκή Ένωση, χρησιμοποιώντας τα ευρήματα από μια σειρά από διαδοχικές έρευνες που έγιναν στη δεκαετία του '90 από ένα δίκτυο Πανεπιστημίων από διάφορες χώρες με το συντονισμό του Πανεπιστημίου του Cranfield Βρετανίας. Τα αποτελέσματα που ακολουθούν δίνουν μια συνοπτική εικόνα του επιπέδου και των εξελίξεων της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη δεκαετία που πέρασε, τόσο διαχρονικά όσο και μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής ένωσης, προδιαγράφοντας σε ένα βαθμό και το άμεσο μέλλον της. Ένα μέλλον που όπως φαίνεται θα παίξει καθοριστικό ρόλο στην αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων, όσο και στην ευημερία των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου γενικότερα. (. . .) (Από τον πρόλογο του βιβλίου)